Assistant Human Capital Manager - Organizational Development & Business Partner

Date: 22-Jun-2019

Location: TH

Apply now »

Job Role

 

Organization:  Chang International

Position: HCOD (Sr.Manager, Manager, Asst.Manager)

Supervisor’s Position:  HC Director – Beer Product Group

 

Area of responsibilities

 

Planning

-จัดทำแผนการพัฒนาและรักษาบุคคลากรที่มีผลงานโดนเด่น (Talent Management & Employee Retention Program), Career Path, Succession Plan, IDP ของพนักงานกลุ่มธุรกิจเบียร์เพื่อให้ทันต่อการเติบโตของธุรกิจ

-จัดทำแผนโครงการพัฒนาการทำงานของคู่ค้า (เอเย่น)เพื่อเพิ่มศักยภาพในด้านการบริหารการขาย การบริหารบุคลากร และการมองหาโอกาศเพื่อที่จะต่อยอดทางธุรกิจ ให้การดำเนินงานเป็นไปด้วยความมั่นคงและยั่งยืน

-จัดทำแผนพัฒนาทักษะความรู้ในการทำงาน (Hard Skill) และทักษะในการพัฒนาตนเอง (Soft Skill) ให้กับพนักงานในกลุ่มธุรกิจเบียร์ทั้งในและต่างประเทศ

 

Execution

-ดำเนินการเรื่องของการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) ทั้งด้านการสื่อสารนโยบายการทำงาน แนวทางและวิธีการทำงานในกลุ่มธุรกิจเบียร์

-ดำเนินการเรื่องการจัดกิจกรรม การอบรม เพื่อเสริมสร้างการสื่อสารและแนวคิดการทำงานในเชิงบวกเพื่อให้พนักงานเกิดความเชื่อมั่นในการเปลี่ยนแปลง รองรับการขยายตัวทางธุรกิจ และตอบโจทย์ Vision2020 ของบริษัทให้ประสบความสำเร็จ

-ดำเนินการตามแผนงาน การพัฒนาและรักษาบุคคลากรที่มีผลงานโดนเด่น (Talent Management & Employee Retention Program), Career Path, Succession Plan, IDP ของพนักงานกลุ่มธุรกิจเบียร์

-ดำเนินการสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน (Employee Satisfaction Survey) เพื่อเป็นข้อมูลในการวางแผนพัฒนาศักยภาพของพนักงานในกลุ่มธุรกิจเบียร์ทั้งหมด

-ดำเนินการประเมินศักยภาพบุคคลากร เช่น แบบสำรวจ 360 องศา ที่นำมาวัดผลเพื่อการพัฒนาศักยภาพและความสามารถของพนักงานกลุ่มธุรกิจเบียร์

-ดูแลเนื้อหาหลักสูตรในการพัฒนาศักยภาพของพนักงานฝ่ายขาย การตลาด ฯลฯ ทั้งภายในและต่างประเทศกว่า 3,000 คน เพื่อพัฒนาทักษะความรู้ในการทำงาน (Hard Skill) และทักษะในการพัฒนาตนเอง (Soft Skill) ให้มีความทันสมัย เป้นประโยชน์ เหมาะสมกับบริบทของธุรกิจเบียร์

-จัดทำเนื้อหาให้เหมาะสมในแต่ละหัวข้อ โดยมีหน้าที่จัดแปลเนื้อหาจากภาษาไทยเป็นภาษาอังกฤษ และภาษาอังกฤาเป็นภาษาไทย พร้อมทั้งเตรียมเนื้อหา คู่มือการอบรมให้เหมาะสมกับกลุ่มผู้เข้ารับการอบรม

-จัดทำสื่อการสอนและคู่มือประกอบการทำงาน ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ให้เหมาะสมกับเนื้อหาขั้นตอนการทำงานจริงและกลุ่มผู้เข้ารับการอบรม

-ดำเนินการอบรมต่างๆ เช่น การจัดอบรม ประชุมภายในทั่วประเทศในระดับผู้บริหาร สนับสนุนให้มีการจัดการดูงาน และกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์เป็นทีม โดยใช้ประเทศไทยเป็นศูนย์กลางในการฝึกอบรมของพนักงานทั่วโลก (Training Hub) ที่มีชื่อศูนย์การอบรมว่า Brewhouse of Knowledge

-บันทึก จัดเก็บข้อมูลค่าใช้จ่ายด้านการพัฒนาบุคคลากร ให้เป็นไปตามแผนงบประมาณประจำปีที่ได้กำหนดไว้

-รวบรวมจัดเก็บข้อมูลแผนการพัฒนาศักยภาพบุคคลากรและผลประเมินผู้เข้าอบรมทั้งก่อนและหลังการอบรม เนื้อหาหลักสูตร เอกสารประกอบการอบรม เพื่อใช้ในการวิเคราะห์ประสิทธิผลของโครงการหรือหลักสูตร ตามระบบการจัดการองค์ความรู้ (Knowledge Management) ให้เป็นระบบที่กำหนดไว้เพื่อรองรับการเผยแพร่ แลกเปลี่ยนความรู้ เป็นประโยชน์ต่อสายธุรกิจอื่นๆในไทยเบฟ

-ดำเนินการจัดโครงการพัฒนาการทำงานของคู่ค้า (เอเย่น)เพื่อเพิ่มศักยภาพในด้านการบริหารการขาย การบริหารบุคลากร และการมองหาโอกาศเพื่อที่จะต่อยอดทางธุรกิจ ให้การดำเนินงานเป็นไปด้วยความมั่นคงและยั่งยืน

-งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

 

Monitoring

-ติดตามผลการการพัฒนาและรักษาบุคคลากรที่มีผลงานโดนเด่น (Talent Management & Employee Retention Program), Career Path, Succession Plan, IDP ของพนักงานกลุ่มธุรกิจเบียร์

-ติดตามผลการฝึกอบรมหลักต่างๆ เพื่อวัดผลสำฤทธิ์ในการฝึกอบรม และเพื่อพัฒนาหลักสูตรให้ดียิ่งขึ้น

-ติดตามผลโครงการพัฒนาการทำงานของคู่ค้าและนำมาประมวลผลเพื่อพัฒนาโครงการต่อไป

-ดูแลควบคุมงบประมาณในการจัดอบรม และกิจกรรมต่างๆ

 

People

-ให้คำแนะนำและพัฒนาทีมงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้สูงขึ้น

 

Education / Specific business knowledge

•             ปริญญาตรีสาขารัฐศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ หรือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือมีประสบการณ์ทำงานด้านการพัฒนาบุคคลากร

•             มีประสบการณ์การทำงานด้าน HRD ไม่ต่ำกว่า 3-5 ปี

•             มีทักษะภาษาอังกฤษ สามารถพูด อ่าน เขียน ได้เป็นอย่างดี

•             มีความรู้ในการใช้ Tools ต่างๆในการวัดผล และการบริหารบุคคลากร

•             มีทักษะการสื่อสารเชิงสร้างสรรค์และการนำเสนอ

•             สามารถประสานงานและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี

•             สามารถสรรหาและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมที่สนับสนุนเป้าหมายขององค์กรได้

Apply now »
Find similar jobs: